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　　报告强调，2026年将以深化公共行政改革和促进经济适度多元发展为两大核心任务，持续提升特区治理效能。其中，有关“提升特区治理效能”的总体目标，报告明确将充分发挥公共行政改革领导及统筹协调机制的作用，秉持澳门的事情“大家商量着办、大家一起办”的理念。持续深化推进公共行政改革，解决过去长期以来存在的政府部门之间沟通不畅、协调不足、各自为政的问题，打破部门壁垒，形成协同发展合力，建设担当作为、廉洁高效的服务型政府。

　　围绕这一目标，澳门特区政府将以重整部门职能架构作为深化改革的突破口。报告明确提出，将按照新生效的政府组织结构法规，重整和归口管理部门职能，研究将行政长官辖下部门的行政财政辅助工作改为统一由政府总部事务局提供支援。重整市政署，将其相关职能分别拨归公共建设局及土地工务局。此外，还计划将地图绘制暨地籍局并入土地工务局，并明确土地工务局作为都市更新政策的主责部门。计划重组经济及科技发展局，并与消费者委员会、科学技术发展基金合并。计划重组澳门金融管理局，合并文化局、文化发展基金及体育局。同时，审视各公共部门职责及内部架构，形成精简架构优化职能方案，提高运作效能。

　　今年以来，澳琴两地人员融合迈出实质性步伐，参与合作区建设的澳方人员进一步增加。截至9月1日，以临时定期委任方式派往合作区执行委员会及其所属机构任职的全职公务人员共27名。将逐步打造以员额制为主体的公务人员队伍，合作区已面向澳门居民开展两次员额制招聘，截至2025年9月1日，澳门员额制人员为84人，占全部员额制人员的48%。创设“特别兼任”制度，以更灵活的方式，允许澳门有经验、具资历的公务人员兼任合作区的工作任务。